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成长体系
领导力培训
公司管理层秉承学无止境、勇于创新的原则，对高管团队定期进行领导力课程培训，提高管理经验及个人素养，打造优秀的管理团队，为公司的稳步发展奠定基础。
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领导力培训4
领导力培训3
领导力培训2
领导力培训1
团队活动
公司注重人才专业培养的同时，更注重员工的身心健康。公司每年组织多场团队活动，如员工旅游、部门团建、社团活动等丰富员工娱乐生活。
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团队活动5
团队活动4
团队活动3
团队活动2
团队活动1
专业培训
培训是公司提升人力资本价值，培养梯次人才队伍的重要手段。公司注重每位员工的中长期发展并愿意斥以巨资和心血，针对不同角色、不同部门、不同岗位、不同层级定期、不定期开展各类丰富的培训课程，无论是专业技能提升，眼界维度提升还是管理能力提升，通过内生外长的培训方式让每一个一粹人持续不断的获得学习和成长机会。
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专业培训4
专业培训3
专业培训2
